Начальник отдела управления персоналом - #5291757

Приморский Торговый Порт


Дата: 18.02.21 10:55
Город: Приморск, Ленинградская область
Категория: Управление персоналом
Зарплата: от 80 000 руб.
Тип работы: Постоянная работа
График работы: Полный рабочий день


Обязанности: - Организовывать работу по планированию бюджета расходов на персонал по статьям: фонда заработной платы, расходов на подготовку кадров (обучение (повышение квалификации) персонала Общества, в том числе по направлениям охраны труда, промышленной и пожарной безопасности), проведению обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, расходов социального характера (мероприятий, направленных на социальное обеспечение, в том числе культурно-массовые мероприятия, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах подразделений Общества)
Осуществлять руководство работниками отдела управления персоналом, обеспечивать выполнение задач, поставленных переде отделом. Обеспечивать своевременную подготовку и сдачу отчетов по направлению отдела управления персоналом (в ПФР РФ, в Росстат, по формам ДУП ПАО «Транснефть» в КИС КХД, в ГИС ТЭК, в ЛФТП, по исполнению бюджета ФОТ). Подготавливать отчеты в ЦЗН по выполнению условий квотирования, по наличию вакантных рабочих мест, в ЛФТП об уволенных за месяц, отчеты по формам ДУП ПАО «Транснефть» в КИС КХД по вакансиям и проверкам соблюдения трудового законодательства). Разрабатывать проекты локальных нормативных актов, закрепляющих организационные вопросы по персоналу, организации кадровой работы. Организовывать разработку и своевременное обновление локальных нормативных актов Общества по социальной политике, оплате труда и премированию, подготовке кадров. Организовывать разработку прогнозов текущей потребности в кадрах и источников комплектования на основе изучения рынка труда, установления взаимодействия с учебными заведениями и службами занятости, организациями аналогичного профиля, информирования работников внутри Общества об имеющихся вакансиях. Изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению. Организовывать работу по комплектованию Общества кадрами, подбору и отбору персонала. Определять критерии поиска и подбора персонала. Вести прием соискателей на вакантные должности (путем размещения информации о вакансиях на официальном сайте Общества, портале ЦЗН, иных сайтах для размещения вакансий и доступом к базе резюме на основании заключенных договоров). Владеть оперативной информацией о количественном и качественном составе кадров. Организовывать ведение учета персонала Общества и его структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Обеспечивать и контролировать своевременное оформление документов о приеме, переводе и увольнении работников в соответствии с действующим трудовым законодательством, приказами Общества, а также другой установленной документации по кадрам. Контролировать явку и прохождение вводных инструктажей вновь принятым работником отдела. и др

Требования к кандидату:

высшее образование - специалитет, магистратура, дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления стаж работы в области управления персоналом не менее пяти лет в области управления персоналом

Мы предлагаем вам:

пятидневная рабочая неделя ненормированный рабочий день ДМС по окончании испытательного срока доставка на работу из г. Выборг частичная компенсация спортивных абонементов, санаторно-курортного лечения, детского отдыха

Эта вакансия неактуальна. Пожалуйста, воспользуйтесь поиском, чтобы найти актуальные вакансии, или опубликуйте ваше резюме.


Опубликовать резюме


Работа Дома - Телеграм канал

Ищешь работу на дому?

Подписывайся на Телеграм канал Работа Дома!

ПОДПИСАТЬСЯ