Senior IT-рекрутер - #4179660

NAUMEN


Дата: 19.11.20 15:5
Город: Екатеринбург, Свердловская область
Категория: ИТ и интернет
Зарплата: договорная
Тип работы: Постоянная работа
График работы: Полный рабочий день

NAUMEN — российская ИТ-компания. Мы создаем и внедряем решения, которые помогают компаниям приближать цифровое будущее: оптимизировать бизнес-процессы и улучшать клиентские коммуникации и сервис. Более 200 млн пользователей из России, стран Европы и Азии в повседневной жизни пользуются нашими решениями. Главная ценность NAUMEN — это люди, которые горят идеей и желанием создавать интеллектуальные решения. Открытость и поддержка руководства, разнообразие продуктов и технологий позволяют нам создать комфортную среду для роста и развития каждого сотрудника. Это подкрепляется рейтингами: входим в топ-15 лучших ИТ-работодателей России по версии hh.ru и Хабр.Карьера. Мы ищем коллегу – талантливого Ведущего менеджера по подбору персонала. Немного о нас:
Мы за консалтинговый подход ведения вакансии: погружаемся в продуктовые бизнесы компании, помогаем заказчику сформировать подходящий профиль кандидата под его потребность, готовим аналитику и разбираемся почему так и что с этим делать. Для нас важно развитие каждого члена команды, поэтому мы с готовностью делимся своей экспертизой в оценке кандидатов, в проверенных опытом инструментах Boolean Search и т.д. и будем рады, если ты тоже привнесешь что-то новое. Поддержка и взаимопомощь не пустой звук для нас: вместе побрейнштормим, если случился затык по вакансии, подстрахуем, если ты заболел. Мы интенсивно работаем на личный результат и имидж нашей команды

Условия работы:

В основном ты будешь заниматься рекрутингом (примерно 80% задач):
самостоятельно вести вакансии во всех городах присутствия компании с фокусом на Екатеринбургские вакансии (от брифования заказчиков до согласования и выставления Job Offer финальному кандидату); закрывать сложные вакансии: разработчики, инженеры внедрения и сопровождения, DevOps, аналитики, руководители проектов и т.д.; совместно с заказчиком разрабатывать стратегию поиска по вакансии и анализировать результаты; оценивать кандидатов под потребность бизнеса по soft skills, готовить отзывы по итогам интервью и помогать заказчику принимать решение; готовить hr-аналитику: мониторинг рынка труда, воронка по вакансии (по запросу заказчика); вести базы кандидатов так, чтобы другой рекрутер смог понять историю работы с кандидатом
Также тебя ждут задачи по адаптации найденных сотрудников по установленному и гибкому процессу (7-10%): промежуточные встречи с новыми сотрудниками компании, анкетирование, подведение итогов испытательного срока. Спустя примерно полгода уверенной работы ты сможешь участвовать во встречах Performance Review (7-10%): помогать руководителю и сотруднику поговорить о результатах работы, обсудить цели и задачи сотрудника на будущие полгода-год, сформировать план индивидуального развития. Вести отчетности, чтобы заказчик и твои руководители могли оценить результаты твоей работы. Компания активно растет и ставит перед нами новые вызовы, ты сможешь принять участие и стать РП HR-проектов
Наши ожидания от тебя:
высшее образование, в сфере Управление персоналом, Психология; опыт работы в подборе ИТ-персонала (на позиции всех уровней и треков) от 2 лет; опыт точечного поиска; опыт и владение технологиями подбора персонала в зависимости от типа вакансии; опыт и владение технологиями проведения интервью; владение техниками оценки кандидата, оценки компетенций; грамотная устная и письменная речь; опытный пользователь ПК; личные качества: ответственность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость‚ клиентоориентированность
Будет плюсом:
наличие проектного опыта в HR
Мы предлагаем Работа со смыслом
помогаем бизнесу развиваться, заботясь о коллегах; возможность увидеть результат своей работы — он будет важен для всех сотрудников компании
Развитие
профессиональное обучение за счет компании; индивидуальное планирование развития сотрудника; регулярная обратная связь о проделанной работе; внутрикорпоративные конференции и вебинары
Забота и комфорт
обсуждение зарплатных ожиданий; соблюдение ТК РФ;

все бонусы ИТ-компаний: ДМС, гибкий график работы, насыщенная корпоративная жизнь, чай, кофе, снеки; поддерживаем инициативы сотрудников: комьюнити по интересам, эко-движение, благотворительность

Контактные данные

Для того, чтобы просмотреть контактные данные этой вакансии, вам необходимо войти на сайт. Если у вас еще нет учетной записи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

RabotaDoma.org

Хочешь работать, не выходя из дома?

Свежие вакансии удаленной работы и простое размещение резюме!

ПОДРОБНЕЕ