ГлавнаяСоискателюРаботодателюПоиск вакансийПоиск резюме

Вход
 
Реклама
 


Реклама
 

Генеральный/исполнительный/операционный директор

290 000 руб
Руководящий персонал
 Опубликовано 07.01.17
Общая информация
 
Кротов Андрей
Мужской
47 лет
г.Москва. Возможен переезд.
Высшее
28 лет
Состою в браке. Дети есть.

Контактная информация
 
+7 (903) 6654584
andrkrotov@yandex.ru

Образование
 
Краснодарский Техникум Сахарной Промышленности.
Присуждена квалификация (степень) Механик по специальности (направлению) "Оборудование предприятий пищевой промышленности".
Кубанский Государственный Аграрный Университет.
Присуждена квалификация (степень) Зооинженер по специальности (направлению) "Зоотехния".

Опыт работы
 
Управляющий Сетью Розничных магазинов. ООО Маркет / Домострой.

Основные обязанности, достижения:

• Покдбор персонала для обособленного подразделения
• Организация адаптации и обучения персонала
• Изучение локального рынка товаров
• Расширение ассортиментной матрицы магазина
• Организация и проведение промо акций в соответствии с планами компании
• Управление рекламной деятельностью магазинов для обеспечения коммерческой динамики
• Взаимодействие с департаментами ЦО в интересах эффективности обособленного подразделения
• Управление стоком магазинов региона
• Организация магазинов выездной торговли
• Поиск помещений под магазин для покупки либо аренды
• Сопровождение магазина от строительства до коммерческого запуска
• Взаимодействие с локальными органами власти городов региона
Руководитель торгового сектора. ООО Леруа Мерлен Восток.

Основные обязанности, достижения:

• Управление количественными и качественными поаказателями торгового сектора (постановка целей отдела, бесперебойность поставок, ценообразование)
• Управление коммерческой активностью промо зон сектора
• Составление , аргументация полугодовых и годовых целей сектора
• Управление товарным запасом
• Участие в определение и анализ счета хозяйственной деятельности отдела
• Подготовка и проведение ежегодной инвентаризации. Анализ результатов и составление плана по борьбе с «неизвестными» и «известными» потерями
• Оценка достижений и прогресса каждого сотрудника, развитие «потенциалов»
• Подбор линейного персонала , интеграция стажеров , обучение персонала
• Участие в определении политики и выборе стратегии магазина, как член Совета Директоров
• Исполнение обязанностей дежурного директора, включающие в себя полную ответственность во время дежурства за нормальное функционирование всего магазина и оперативное решение любых внешних ситуаций
Директор гипермаркета. ООО Леруа Мерлен Восток.

Основные обязанности, достижения:

• Управление и организация эффективной работы торгового центра
• Активное участие в реализация коммерческой политики Компании в рамках торгового центра
• Анализ коммерческих результатов магазина , разработка и проведение мероприятий , обеспечивающих прогресс результатов магазина
• Влияние на выбор гаммы товаров магазина с учётом локальных потребностей клиентов
• Постоянное отслеживание и влияние на составляющие Товарооборота с целью обеспечения постоянного и непрерывного роста прибыльности магазина
• Управление минимальным уровнем потерь магазина
• Оптимизация процессов в работе торгового Центра для увеличения эффективности использования ресурсов

• Подбор персонала
* Создание и реализация форм интеграции и обучения новых сотрудников
* Управление стабильностью персонала в команде членов советов Директоров магазина и региона
• Работа с талантами и потенциалами среди сотрудников магазина
• Назначения ,перемещения , проведение оценочных и развивающих мероприятий для сотрудников .
• Создание условий для профессионального развития, подготовка сотрудников для кадрового резерва магазина , региона и Компании в целом
• Непрерывная работа с эффективностью органиграммы персонала в зависимости от сезона и трафика клиентов

• Создание и развитие культуры взаимоотношений с клиентами магазина.

• Совместная работа в команде совета директоров магазина над эффективной ротацией стока . Работа над эффективностью цепочки поставок от заказов до клиента . Обеспечение доступности товаров для клиентов

• Формирование стратегии развития магазина на 3 года . Ежегодное определение Количественных и качественных целей для её реализации.
• Активное участие в проектах компании по формированию новых прогрессивных форм вовлечённости и стабильности персонала компании

Владение языками
 
Чтение со словарем
Разговорный

Дополнительная информация
 
Управление продажами
Управление эффективностью
Управление персоналом
Управление развитием людей
Рекрутинг управленцев
• Способность вести за собой людей
• Желание и умение работать в команде
• Способность анализировать и принимать решения
• Ответственность
• Результативность
• Умение вести эффективный бизнес
• Позитивное мышление
• Высокая обучаемость
• Высокий уровень вовлеченности
• Стабильно высокая работоспособность
• Стрессоустойчивость
• Коммуникабельность
Есть личный автомобиль. Опыт вождения 29 лет. Права категории B.
Охота с собакой , путешествия , профессиональная литература