Деятельность кадрового агентства

10.09.2021

Деятельность кадрового агентства

Вы можете обладать отличным резюме вместе с сопроводительным письмом, но при этом не всегда может получаться сразу же найти подходящую по всем параметрам вакансию. Быстрее и качественнее справиться с данной задачей можно при помощи кадрового агентства. Давайте попробуем вместе разобраться как выбрать подходящее кадровое агентство. Больше о кадровых и рекрутинговых агентствах можно узнать здесь https://spravbiz.ru/kazan/uslugi-dlya-biznesa/subcategory/kadrovyie-i-rekrutingovyie-agentstva.

На практике встречается два основных варианта агентств. При этом кадровые агентства могут помогать крупным работодателям в поиске подходящих специалистов. Что касается рекрутеров, то они отличаются наличием достаточно большого опыта работы в сфере рекрутинга. Они разбираются в трендах на рынке труда и при этом могут осуществлять максимально грамотный отсев всех тех кандидатов, которые не подходят на конкретную должность.

На практике кадровое агентство получает оплату от той организации, которая ее наняла. В большинстве случаев условия оплаты меняются в зависимости от каждого случая в отдельности. При этом соискатель обычно ничего не должен агентству. Если вдруг так окажется, что с вас попросят оплату за поиск нужной вакансии, скорее всего, вы имеете дело не с кадровым агентством, а с обыкновенным агентством по трудоустройству. В каждом отдельном случае правила игры индивидуальные и это необходимо учитывать.

Часто бывает так, что люди просто не понимают разницы между агентством по трудоустройству и кадровым агентством. На практике же разница просто огромная.

Что такое кадровое агентство?

Кадровое агентство занимается выполнением основных задач работодателя. Организация отдает рекрутерам целый список требований и вакансий к кандидатам для того, чтобы они могли найти подходящих профессионалов. При этом рекрутинговые агентства проводят первичный отбор совместно с некоторыми начальными этапами собеседований. Современные агентства по трудоустройству в большинстве случаев работают на соискателя. Получается, что они могут помогать в написании резюме совместно с сопроводительными письмами. Проводятся постоянные консультации у психологов.